Questionnaire PAM*

L'approche guidée PAM* (pertinence, appétence, maturité) est un petit outil qui va te permettre en quelques minutes de disposer d'une bonne hauteur de vue et de recommandations pour bien profiter de l'offre d'accompagnement pour les managers.

Cette approche n'est pas orientée vers le développement d'un point fort ou d'un point faible. Son originalité consiste à te fournir de manière individualisée un éclairage de développement managérial croisant tes enjeux professionnels, tes motivations, et ton niveau de maturité sur les grandes thématiques de l'offre d'accompagnement pour les managers.

Cette approche peut être refaite régulièrement.

Accéder au questionnaire

*Tous les contenus présentés ici sont présentés à titre d'illustration, et sont (c) 2022-2025 par on fait des histoires et/ou ses clients et/ou partenaires, toute reproduction et utilisation interdite sans autorisation

Voici nos recommandations !

Sur la base de tes réponses et à travers tes enjeux sur le métier, ta motivation, et ta maturité sur les thèmes, voici nos suggestions pour t'orienter dans l'offre d'accompagnement pour les managers.

Tu trouveras des recommandations liées aux cinq thématiques, soit sur un programme cœur, soit sur un programme complémentaire.

Avant d'aller plus loin, voici comment nous avons décomposé tes réponses.

Pertinence

L'adéquation respective de chacun des thèmes de l'offre avec les besoins liés à ton rôle

Appétence

L'attrait respectif que tu sembles avoir pour chacun des thèmes de l'offre OCM

Maturité

Les thèmes de l'offre sur lesquels ton environnement et toi semblez avoir le plus de recul

Légende des thématiques
Connaissance de soi	Créateur de sens	Développeur de business responsable	Cultivateur de potentiels	Catalyseur d'agilité

Notre recommandation principale prend en compte les trois indicateurs (pertinence, appétence, maturité) simultanément, tandis que les recommandations alternatives font tour à tour le focus sur chacun des trois.

Si les liens SSO ne fonctionnent pas pour toi, utilise les liens externes

Notre recommandation principale :

Voici d'autres pistes alternatives :

Pertinence :

Je veux privilégier ce qui pertinent pour mon job

Appétence :

Je souhaite me renforcer sur ce que j'aime

Maturité :

J'aimerais découvrir ce que je connais le moins

Pourquoi ne pas en discuter avec ton manager, et chercher ensemble à aller plus loin que ce premier tour d'horizon ?
Tu peux partager avec lui par courriel ce lien à enregistrer dans tes favoris, il lui permettra d'accéder directement à tes résultats :

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Ces résultats ne sont qu'une interprétation, forcément subjective. N'hésite pas à nous en faire un feedback.

Nous les avons cependant trouvés utiles comme support de réflexion : réalistes ou pas, même s'ils présentent un écart manifeste avec ce que nous savons de nous, le plus important est qu'ils nous mettent sur la piste de notre prochaine action de développement.

Tes réponses ont été enregistrées sur cet appareil, si tu souhaites les effacer clique ici.